CONTATTACI
Via Giovanni Pierluigi da Palestrina, 63 - 00193 Roma
Tel +39 06 3230595 - Tel +39 06 32650533
Email: l.pirrongelli@studioavvocatopirrongelli.com
Email: segreteria@studioavvocatopirrongelli.com
PEC: lucianapirrongelli@ordineavvocatiroma.org
COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Nell'ordinamento italiano, il rapporto di lavoro è un rapporto giuridico che ha origine nel contratto di lavoro, che consiste in un contratto di scambio, a prestazioni corrispettive nel quale il datore di lavoro si obbliga alla retribuzione ed il lavoratore si obbliga a svolgere la prestazione lavorativa, manuale o intellettuale, in favore del datore di lavoro.
Le forme contrattuali in cui un rapporto di lavoro può essere regolato sono molteplici ed i confini tra le stesse non sono sempre facilmente delineabili. La distinzione, tuttavia, è estremamente importante in quanto alle diverse tipologie di rapporto vanno applicate discipline differenti.
Il Codice Civile si limita a qualificare in modo abbastanza generico le due principali categorie, ovvero quelle del lavoro subordinato (art. 2094) e del lavoro autonomo (art. 2222), lasciando alla legge ordinaria la disciplina delle forme di lavoro parasubordinato (collaborazione coordinata e continuativa) e delle altre tipologie contrattuali.
É bene precisare, inoltre, che al di là del nomen iuris attribuito dalle parti, per valutare la reale natura del rapporto di lavoro, occorre far riferimento alle modalità concrete in cui si svolge la prestazione (presenza di una organizzazione imprenditoriale, continuità e durata, modalità di erogazione del compenso, regolamentazione dell'orario di lavoro).